Bewerbervergleich

Die in der engeren Auswahl befindlichen Mitarbeiter lernen Sie an einem Tag kennen.

So schaffen Sie sich den direkten Vergleich.

Vorgehensweise

  1. Sie haben entscheiden welche Bewerber in die Vorauswahl kommen.
  2. Wir vergleichen nun die Bewerber mit den festgelegten Kriterien.
  3. Wir laden alle in Frage kommenden Kandidaten ein.
  4. Durchführung Assessmentcenter(optional)
  5. Sie treffen die Wahl  Ihrer Favoriten.

Nächster Schritt