Bewerberentscheidung

Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Sie bei Ihrer Entscheidung für den optimalen Bewerber.

Vorgehensweise

  1. Einladung zweites oder drittes Vorstellungsgespräch
  2. Festlegung der Kriterien für die passende Entscheidung.
  3. Entscheidung

Nächste Schritte(optional)

  • Unterstützung beim Erstellen des  Arbeitsvertrages (Fachanwalt).
  • Unterstützung bei der Einarbeitung des Mitarbeiters (Onboarding).
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des MA.